岗位职责
1. 负责人员的招聘工作，组织完成人员招聘，安排面试、考核上岗；
2. 负责员工劳动关系的办理及审核，包含：入、转、调、离、续；
3. 负责薪酬结算、考勤和业绩考核，核准各部门的奖惩，执行奖惩决定；
4. 负责建立员工人事档案、员工培训档案、员工健康档案等；
5. 负责公司日常行政事务，组织安排公司办公会议，或会同各部门筹备公司其他会议及有关主要活动；
6.完成领导交办的其他事项。
任职要求
1、对公司认可度高、工作认真负责，有亲和力，有较强的沟通、协调能力；
2、有一定的人事行政工作经验，人力资源或相关专业大专以上学历；
3、能够虚心学习、吃苦耐劳；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。